纽卡斯尔大学成为全澳首家斩获两项科学性别平等奖项的大学
纽卡斯尔大学因在支持女学者和职场女性方面的工作表现出色，成为澳大利亚首个斩获两项澳大利亚科学性别平等（SAGE）Cygnet奖项的大学。获得Cygnet奖项的大学需展示其在消除或减少性别平等、多元化和融合方面所做出的努力。
纽卡斯尔大学因在支持女学者和职场女性方面的工作表现出色，成为澳大利亚首个斩获两项澳大利亚科学性别平等（SAGE）Cygnet奖项的大学。获得Cygnet奖项的大学需展示其在消除或减少性别平等、多元化和融合方面所做出的努力。
在纽卡斯尔大学本次获得的两项奖项中，第一项侧重于大学为女性提供职业发展的支持工作，并评估了其在领导力、指导和支持计划对女性和其他少数群体在工作上晋升和稳定的影响程度。第二项则侧重于女性和少数群体的学生和工作人员的人才储备策略，包括有针对性的女性和原住民人员招聘以及高中课外项目，旨在改善女性和少数群体的学生和工作人员在工程、科学和环境学院中人才储备的情况。
纽卡斯尔大学校长Alex Zelinsky教授对为奖项贡献的教职工表示赞扬。
他说道：“我们能成为澳大利亚首家获此殊荣、实现这一里程碑的大学，我感到无比地自豪。更让我自豪的是，通过我们多个团队之间的合作，我们在支持女性员工和学生的职业生涯发展方面有了显著的改进。如果我们能拥有一个多元化和包容性强的工作团队，大学将更强大，更成功，而支持女性、让其在工作和学术中实现自己的全部潜力，对这一点至关重要。”
澳大利亚科学性别平等机构的首席执行官Janin Bredehoeft博士对纽卡斯尔大学的工作为更广泛的社区群体带来价值感到非常高兴。
他说道：“看到纽卡斯尔大学的计划已让更多女性和原住民群体受聘和晋升，我感到非常欣慰。但纽卡斯尔大学真正出众的地方在于其对这些项目为何成功并能如何继续改善两个方面的分析。我相信这些观点和见解对其他机构制定类似的项目会非常有帮助。”
纽卡斯尔大学学术卓越署副校长兼Athena Swan 领导人Jennifer Milam评论道，尽管还需要做更多的工作去进一步推进这些项目，她很高兴大学迄今所取得的进展已获得SAGE的认可。她说道：”我们不能低估那些有针对性的策略在减少性别和领域间的障碍、提高女性和原住民的参与度，并为少数群体的职业发展制定明确的计划所产生的影响。我们目前正在进行的工作，也属于SAGE Cygnet奖项的一部分，将嵌入到所需的文化改革中，以确保我们的女性教职工对于大学能为她们提供职业发展方向充满信心。
学术副校长Mark Hoffman 教授对全体为奖项作出努力的人员表示庆贺。他说道：”我很高兴我们能以这种有意义的方式向我们的学生展示了我们对致力于实现平等、多元化和包容性方面的努力。我们消除的障碍越多，我们大学以及未来在高等教育行就业的女性的前途就越光明。“
来源：纽卡斯尔大学
