HireSmith | 小龟话职场: 面试成功的六个诀窍

HireSmith | 小龟话职场: 面试成功的六个诀窍
图片来源: businessweekly

公司在录用潜在的求职者之前,通常会对他们进行两次或更多的面试。

知道如何在面试中展示自己对长期的职业发展至关重要。这里有六条建议可以帮助你为面试做准备,并像专业人士一样取得成功。

一、将你的工作经验归类为技能组合

确定在工作中取得成功所需的技能,并将其与你的工作经验结合起来。

全球领导力公司Development Dimensions International的产品管理副总裁维里蒂•克里迪(Verity Creedy)表示:“有些工作可能会在招聘清单中列出所需的技能(比如良好的沟通、协作能力等)。”“但即使在岗位描述中没有列出,你也可能很清楚如何才能在这个职位上取得成功。”

关键是要给出具体的例子来说明你是如何展示这些技能的。列出你的优点是一回事,但通过简短的例子来证明它们更有说服力。克里迪曾与《财富》500强公司密切合作,培养各个层次的领导者。他说:“说自己的优势在于合作,与举一两个简短的例子来证明自己的优势是有区别的。”

二、用STAR法则准备行为问题

在STAR法则中,缩写STAR代表情境、任务、行动和结果。这种方法可以让你在面试中有效地将你的成就分解成这四个部分进行沟通。克里迪说:“用这种方式来形成一个完整的事例在面试中分享,这样你就不会在寻找答案时手忙脚乱。”

克里迪说,许多面试者往往会忘记最后一个关键因素。在讨论你所面临的挑战时,很容易被故事所吸引,而忘记了最重要的部分:你的结果。你的结果应该是你的答案中最闪亮的一颗星,因为它描绘了你的成就,让你从其他候选人中脱颖而出。

记住一件事,虽然面试官喜欢听简洁、清晰、直接的例子,但要确保你的演讲听起来自然,不要过于照本宣科。克里迪说:“如果你能在即将到来的面试中无缝地运用STAR法则,你就会因为清晰的沟通而获得加分。”

三、调查面试官

了解面试官的姓名、职位和背景可以让你了解他们的个性和期望,从而帮助你相应地调整自己的回答。所以,如果你还没有这样做,那就花点时间做一下调查。

 “要像认识一辈子的朋友一样了解你的雇主和面试官。” Nav的联合创始人希瑟·马塔隆(Heather Matalon)说。Nav是向职业人士提供数字化职业优化和咨询的工具。

如果你面试的雇主是一家上市公司,你可以通过上网查找媒体报道更多的了解关于企业和它面临的挑战。但如果雇主是私营企业,马塔隆建议“查看其他可能了解该公司及其文化的网站。”这类网站包括Glassdoor、Indeed、LinkedIn、Comparable、Blind、Levels和Firsthand。

四、说话要具体,不要泛泛而论

面试官喜欢在你回答他们的问题时听到具体的例子。然而,正如克里迪所指出的,求职者在面试中常犯的错误之一就是笼统地概括,比如“我总是能很好地接受反馈”或“我从不忽视细节”。这些模糊的答案不会让你在面试者的海洋中留下深刻的印象,甚至会让你看起来毫无准备。

因此,克里迪建议,不要依赖于泛泛的陈述,而是分享你如何展示关键工作要求的具体故事。例如,与其说“我总是能按时完成任务,因为我很有条理”,不如更具体地说,“这是我最近管理的一个项目,以及我为确保按时完成任务所采取的步骤。”接下来,运用STAR法则来分享更多的经历。

五、通过提问来表达你的兴趣

面试时,一定要带着深思熟虑的问题去问面试官,以显示你的好奇心和找到完美职位的渴望。工作面试不仅仅是为了给面试官留下深刻印象,也是为了确保公司适合你的独特技能。克里迪说:“请记住,你在评估你的潜在雇主,就像他们在评估你一样。

所以,花点时间思考一下职场中对你来说最重要的是什么,然后提出几个问题来帮助你确定这个机会是否适合你。克里迪建议在面试前准备好至少两到三个问题。这里有几个例子可以让迸发你的创造力:

  • 你认为这个职位最具挑战性的是什么?
  • 你能给我介绍一下我将要共事的团队吗?
  • 这个职位的职业发展机会是什么?
  • 还有什么我可以提供的可以帮助您的吗?或者关于我的资质还有什么我可以回答的吗?
  • 在这个职位上,什么是成功?你如何衡量成功?

六、说明为什么你是这份工作的最佳人选

自信是面试官在潜在新员工身上最看重的性格特征之一,所以不要害怕告诉面试官为什么你是这份工作的最佳人选。

人才管理专家、高管培训师梅根•莱舍(Megan Leasher)说,自我评价可能会让人感觉不舒服,但求职者应该承认自己的成就,并清楚地知道为什么自己是这份工作的最佳人选。

为了让面试更容易,莱舍建议提前准备好笔记,并练习大声说出“我是这份工作的最佳人选,因为我带来/拥有/知道……”这样的话。作为一名面试官,莱舍欣赏应聘者自信地为自己辩护。她说:“我喜欢被面试者知道自己有多优秀,并愿意与我分享。”“做你自己的拥护者。”

就像准备大学期末考试一样,准备工作面试也需要你投入时间和精力。当你对你的潜在雇主进行了调查,并排练了他们可能会问的问题的答案时,这会给你信心,让你掌控一切,并向面试官表明你对这个职位的认真态度。

积极投入找工作这件事,做好充分准备,给面试官留下深刻印象,你就能为自己的成功找到最佳的机会。

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